Das Management
Dekker Zevenhuizen wird von einem Vorstand und einem Aufsichtsrat (RvC) geleitet. In einem Managementzyklus werden Chancen und Risiken für den Geschäftsbetrieb identifiziert, analysiert und gesteuert.
Alle zwei Jahre wird diese Risikoanalyse von der Geschäftsführung dem Aufsichtsrat vorgelegt und in einer strategischen Mehrjahresplanung ausgearbeitet. Auf dieser Grundlage werden Jahrespläne erstellt, in denen konkrete Ziele und Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Ziele formuliert werden. CSR ist in diesen Kreislauf integriert, genau wie Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzpolitik.
Allen Mitarbeitern steht eine Vertrauensperson zur Verfügung. Neben der Vertrauensperson für die Mitarbeiter ist auch die Geschäftsführung für alle Stakeholder einfach zu erreichen. Im Mitarbeiterhandbuch wurde ein Whistleblower-System aufgenommen, welches die Meldung von unethischem Verhalten oder Missbräuchen innerhalb des Unternehmens erleichtert.
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Familiensatzung der Familie Dekker
Die Familienwerte sind stark in der Organisation verankert. Damit das so bleibt, wurde ein Familienstatut erlassen. Dazu gehören unter anderem:
Unser oberstes Ziel ist Kontinuität. Das Verhalten gegenüber unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern ist offen, freundlich und problemlösungsorientiert. Wir sind immer kostenbewusst, in guten wie in schlechten Zeiten.
Dekker übernimmt Verantwortung und Fürsorge für seine Mitarbeiter. Wir entlohnen fair und bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, sich optimal weiterzuentwickeln. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie sich für kontinuierliche Verbesserung und Innovation unserer Produkte, Aktivitäten und Organisation einsetzen. Das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter ist der Grund dafür, dass sich ein Kunde bei Dekker zu Hause fühlt.
Die Familie Dekker ist im Vorstand der STAK (Verwaltungsstiftung). Diese Stiftung leitet die Familienwerte des Unternehmens.
Vorstand
Die drei Gremien Management, Aufsichtsrat und Verwaltungsstiftung halten sich gegenseitig im Gleichgewicht, wenn es um Umsetzung, Kontrolle, Entscheidungen und Verantwortlichkeiten für das Unternehmen Dekker geht. Die Mitglieder dieser Gremien unterstützen die im Familienstatut beschriebenen Ideen.
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Vorstand
Hauptgeschäftsführer
Herr Dr. Ir. L.N.J. van der Velde
Finanzielle Leitung
Herr P.M. de Jong
Betriebliche Leitung
Herr E. Roos
Aufsichtsrat (RvC)
RvC-Vorsitzender
Frau Dr. S.P.I. Lohf
RvC-Mitglied
Herr Prof. dr. ir. V.A. Gilsing
RvC-Mitglied
Herr J.H.A.S. Biesheuvel
RvC lid
Frau A.E.M. Van der Lugt
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Verwaltungsstiftung (STAK)
Dies ist die Stiftung, in der die Grundsätze der Familie geschützt werden.
Die Anteile von Dekker sind im STAK enthalten. Der Vorstand der STAK besteht aus Familienmitgliedern und externen Experten.